Logisches, strategisches Denken mit Fantasie und Intuition verbinden, die Initiative ergreifen, Durchsetzungsvermögen beweisen – all diese Qualitäten kommen bei unseren Tätigkeiten als Anwalt und Notar zum Zug.
Ihre Partner in Rechtsfragen in Bern
Unser Handeln als Anwälte und Notare ist von klaren Regeln geleitet: Wir arbeiten unabhängig und auf eigene Verantwortung. Jeder Rechtsanwalt und Notar verpflichtet sich zur Treue gegenüber der Klientschaft und ist an die Schweigepflicht gebunden, die auch für unsere Angestellten gilt.
Rechtsthemen
Vollstreckung ausländischer Verkehrsbussen in der Schweiz
Die Sommerferien stehen schon bald vor der Tür und zahlreiche Reisende werden auch diesen Sommer wieder mit dem Auto ins Ausland fahren. Ob Strandferien in Italien, Städtetrip nach Paris oder Wandern in den österreichischen Bergen: Wer mit dem Auto ins Ausland fährt, riskiert unterwegs eine Verkehrsbusse. Irgendwann landet dann ein offiziell aussehendes Schreiben aus dem Ausland im Briefkasten. Was tun – die Busse bezahlen oder sie einfach ignorieren?
Der nachfolgende Artikel verschafft einen Überblick über die aktuell geltende Rechtslage in Zusammenhang mit ausländischen Verkehrsbussen und deren Vollstreckung in der Schweiz.
Die Versicherung zahlt nicht oder fordert gar zurück – wie weiter?
Verweigert Ihre obligatorische Krankenpflegeversicherung die Übernahme der Kosten einer Therapie oder Behandlung? Sind Sie Leistungserbringer und eine Versicherung fordert Sie auf, eine Rechnung zu korrigieren oder bereits erbrachte und verrechnete Leistungen zurückzuerstatten? Oder sind Sie verunfallt und die Unfallversicherung weigert sich, den Schaden zu übernehmen? Gerne zeigen wir Ihnen auf, welche Rechte Sie haben und wie Sie effektiv vorgehen können.
Krankheit während der Ferien
Das Schweizerische Obligationenrecht (OR) räumt dem Arbeitnehmer in Art. 329a einen zwingenden Mindestanspruch von vier Wochen Ferien pro Dienstjahr ein. Arbeitsvertraglich werden dem Arbeitnehmer aber oftmals fünf oder sogar sechs Wochen Ferien gewährt. Doch was sind die Rechtsfolgen hinsichtlich des Ferienanspruchs, wenn der Arbeitnehmer während der Ferien krank und damit «ferienunfähig» wird? Diese Frage soll nachfolgend anhand eines Beispiels erläutert werden.